Despido improcedente, despido nulo, despido objetivo… son muchos los tipos de despido que existen, pero no todos nos permiten cobrar la prestación por desempleo. Si tenemos en mente cobrar el paro, deberemos plantearnos un despido improcedente o, mejor aún, un despido nulo. Veamos cómo hacerlo.
No se puede hacer directamente, pero se puede pedir la voluntad del empresario a cambio de una compensación económica.
¿Qué puedo hacer para que mi empresa me despida? – 10 tips para asegurar tu despido
1. Pon a tu empresa en una situación financiera difícil.
2. No cumplas con tus obligaciones y dejes de rendir.
3. Causa problemas a tus compañeros de trabajo.
4. No sigas las instrucciones de tu jefe.
5. Haz que tu jefe se enfade contigo constantemente.
6. Ponte enfermo a menudo.
7. Llega tarde al trabajo o no te presentas.
8. No hagas nada útil en tu puesto de trabajo.
9. Sal a menudo durante tu jornada laboral.
10. Pide a tu empresa que te despida.
Respuesta: ¿Qué despidos tienen derecho a paro?
Los despidos que tienen derecho a paro son aquellos que se realizan sin justa causa o aquellos que se consideran improcedentes. Para que un despido sea considerado como improcedente, debe haber habido algún tipo de incumplimiento por parte del empleador, como no pagar la indemnización correspondiente o no seguir el procedimiento correcto.
Despues de leer este articulo, usted deberia tener una mejor idea de como funciona el cobro de paro en Espana. No obstante, deberia consultar con su abogado o con la oficina de trabajo para asegurarse de que esta informacion es correcta y para obtener asesoramiento adicional.
Hay varias formas de hacer que te despidan para cobrar el paro. Una forma es pedirle a tu empleador que te despida. Otra forma es dejar de asistir a tu trabajo sin aviso previo.
