Después de una relación de trabajo, ya sea que haya sido por decisión propia o porque haya sido despedido, es importante que se presente la baja de manera correcta y oportuna. Si no se hace de la manera correcta, puede haber problemas con el pago de los beneficios, el reembolso de los gastos y, en algunos casos, incluso con el empleo futuro. Esto se aplica tanto si se renuncia como si se es despedido.
Enviar la baja por email
¿Cuántos días tienes para enviar una baja? – Seguros SURA
Seguros SURA ofrece a sus asegurados la posibilidad de enviar una solicitud de baja por correo electrónico. Para ello, debe tener a mano los siguientes documentos:
– El certificado de seguro vigente.
– Una copia del documento de identidad del asegurado.
– La cartilla de pago del seguro.
– Una copia del comprobante de domicilio.
Una vez que tenga todos los documentos listos, deberá seguir el siguiente procedimiento:
1. Ingresar a la página web de Seguros SURA (www.segurossura.com.ar).
2. Dirigirse al apartado «Atención al Cliente».
3. Seleccionar el botón «Bajas».
4. Descargar el formulario «Solicitud de baja del seguro».
5. Completar el formulario con todos los datos requeridos.
6. Adjuntar todos los documentos solicitados.
7. Enviar el formulario y los documentos adjuntos por correo electrónico a la siguiente dirección: atencionclientes@segurossura.com.ar.
Seguros SURA establece un plazo de 10 días hábiles para tramitar la baja del seguro. Una vez que se haya tramitado la baja, el asegurado recibirá una notificación por correo electrónico.
¿Cuándo hay que presentar la baja por enfermedad? – Normativa y pasos a seguir
Enfermedades que requieren baja médica
Para poder beneficiarte de una baja médica, tu enfermedad debe ser lo suficientemente grave como para impedirte el trabajo. No obstante, existen enfermedades que, aunque no impidan el trabajo, sí requieren un tiempo de recuperación y, por tanto, merecen una baja.
Entre ellas se encuentran las enfermedades que requieren una intervención quirúrgica, las enfermedades mentales, las enfermedades crónicas y degenerativas, las enfermedades infectocontagiosas o las enfermedades que supongan un riesgo para la salud de los demás.
¿Qué documentación necesitas para solicitar la baja?
Una vez que hayas decidido solicitar la baja médica, deberás presentar la siguiente documentación:
– El certificado médico original en el que se especifique la enfermedad que te impide trabajar, así como su duración prevista.
– El justificante de haber abonado la cuota a la Seguridad Social correspondiente al mes en el que se solicita la baja.
– Una fotocopia del DNI o del pasaporte.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la baja?
Una vez que cuentes con toda la documentación necesaria, deberás seguir los siguientes pasos:
– Ponerte en contacto con tu empresa para informarles de tu situación y solicitar la baja médica.
– Solicitar la baja médica en la oficina de la Seguridad Social correspondiente. Para ello, deberás presentar toda la documentación anteriormente mencionada.
– Una vez que hayas solicitado la baja, la Seguridad Social te enviará una carta en la que se especificará el período de baja médica por el que se te cubrirá.
¿Cuánto dura una baja médica?
La duración de una baja médica depende de la enfermedad que la origine. No obstante, en general, una baja médica suele tener una duración máxima de un mes. Si tu enfermedad requiere un tratamiento más prolongado, deberás solicitar una prórroga de la baja médica.
¿Qué pasa si no se entrega el parte de baja?
Hay varias consecuencias que podrían surgir de no entregar el parte de baja. En primer lugar, podría haber problemas con el cobro de beneficios. En segundo lugar, el empleador podría negarse a pagar las horas extras o el salario completo. En tercer lugar, el empleador podría presentar una demanda por incumplimiento de contrato.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar una baja médica?
El procedimiento para solicitar una baja médica es el siguiente:
1. El empleado debe presentar una solicitud por escrito a su empleador, en la que se especifique el motivo de la solicitud.
2. El empleador deberá aceptar o rechazar la solicitud, y notificar al empleado de su decisión por escrito.
3. Si la solicitud es aceptada, el empleado deberá presentar un certificado médico que justifique la necesidad de la baja médica.
4. El empleador deberá aceptar o rechazar el certificado médico, y notificar al empleado de su decisión por escrito.
5. Si el certificado médico es aceptado, el empleado podrá tomar la baja médica solicitada.
El artículo concluye que es mejor enviar la baja de un producto o servicio cuando se está dejando de usar el producto o servicio.
El alta de una empresa en el Registro Mercantil es un trámite obligatorio que se realiza a través de un notario. Sin embargo, el cese de la actividad mercantil de una empresa no requiere de notario y se puede realizar de forma voluntaria por el propietario de la empresa. La baja mercantil de una empresa implica el cese de su actividad y, por tanto, la suspensión de su inscripción en el Registro Mercantil.
