La baja por enfermedad es un derecho de los trabajadores, pero ¿sabes cuáles son tus derechos exactos? ¿Y qué pasa si te despiden mientras estás de baja? A continuación te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este tema.
Si el empleador tiene un buen motivo para ello, sí. Por ejemplo, si la baja es por enfermedad y el empleado no puede hacer su trabajo, el empleador podría despedirlo.
¿Cuáles son los límites de una empresa a la hora de echar a un trabajador en baja?
Las empresas tienen límites a la hora de echar a un trabajador en baja. No pueden echar a un trabajador sin causa justificada, y deben seguir ciertos procedimientos. También deben proporcionar un aviso por escrito a los trabajadores, y darles una oportunidad de defenderse.
¿Cuánto me pagan si estoy de baja y me despiden? – Seguros de baja laboral
En primer lugar, es importante aclarar que el seguro de baja laboral no es un seguro de despido. El seguro de baja laboral es un seguro que cubre los salarios de un trabajador en el caso de que este se encuentre de baja por enfermedad o accidente. En el caso de que un trabajador sea despedido, el seguro de baja laboral no le cubrirá los salarios.
En cuanto a cuánto se pagará a un trabajador en el caso de que esté de baja y sea despido, esto depende de la legislación vigente en el país en el que se encuentre el trabajador. En algunos países, el trabajador tendrá derecho a recibir el 100% de su salario mientras esté de baja, mientras que en otros países el trabajador sólo recibirá una parte de su salario. En el caso de que el trabajador sea despedido mientras está de baja, es posible que tenga derecho a recibir una indemnización, pero esto también depende de la legislación vigente en el país en el que se encuentre el trabajador.
Después de haber leído el artículo, podemos concluir que sí, te pueden despedir cuando estás de baja. Sin embargo, hay una serie de pasos que deben seguirse y una serie de documentos que se deben presentar para hacerlo legal.
Si estás de baja por motivos de salud y no puedes desempeñar tu trabajo, es posible que tu empresa decida despedirte. Esto suele ocurrir cuando la empresa está en una situación económica difícil y necesita reducir el número de empleados.
