Según el Diccionario de la Real Academia Española, el trabajo en negro es el que se realiza sin estar dado de alta en la Seguridad Social, por lo que el trabajador no tiene derecho a prestaciones. En otras palabras, el empleador no cotiza por él. Pero, ¿qué consecuencias tiene para el trabajador que trabaja en negro? ¿Y si lo despiden?
Cuando trabajas en negro y te despiden, te quedas sin ningún tipo de protección laboral. No tienes derecho a cobrar indemnización ni a acceder a la seguridad social. Es decir, no tienes derecho a ninguna prestación por desempleo, ni a la asistencia sanitaria gratuita.
¿Cuánto es la multa por trabajar en negro? – Infórmate aquí
La multa por trabajar en negro es de hasta 4.000 euros.
¿Qué pasa si trabajo en negro y cobro el paro?
Trabajar en negro significa que no se declara el trabajo a Hacienda y por lo tanto no se pagan impuestos. Cobrar el paro significa recibir dinero del Estado porque no se tiene trabajo.
Esto es ilegal y puede conllevar multas e incluso la prisión.
¿Cómo puedo demostrar que me pagan en negro?
Hay varias formas en que una persona puede demostrar que está siendo pagada en negro. En primer lugar, si la persona está trabajando para un empleador y no está recibiendo un recibo por sus pagos, esto es un indicio de que está siendo pagado en negro. Otros indicios pueden incluir el hecho de que la persona no está siendo retenida ningún impuesto sobre sus pagos, o que la persona no está recibiendo una declaración de ingresos anual. Si una persona sospecha que está siendo pagada en negro, debe hablar con su empleador y solicitar una explicación. Si el empleador no está dispuesto a proporcionar una explicación, la persona puede presentar una denuncia ante el departamento de impuestos de su estado o país.
¿Cuánto es la multa por tener un trabajador sin contrato? – Infórmate aquí
La multa por tener un trabajador sin contrato puede llegar a ser muy alta. Según la Ley de Contratos de Trabajo, el empleador debe pagar una multa de hasta el 5% del salario mensual del trabajador si este no tiene un contrato de trabajo.
El trabajo en negro es una realidad en muchos lugares de trabajo, y conlleva riesgos tanto para el trabajador como para el empleador. En el mejor de los casos, el trabajador puede ser despedido sin cobrar ningún tipo de indemnización. En el peor de los casos, el trabajador puede ser denunciado y/o multado por el trabajo en negro.
Working «off the books» is illegal and carries heavy penalties if caught. If an employer is caught hiring someone who is working «off the books,» they may be fined, and the employee may be deported.
