Si usted renuncia y tiene dos años de antigüedad, tiene derecho a recibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Si su salario es de $1,000 por semana, usted recibirá $40,000 en indemnización.
La indemnización a la que tendrás derecho en el caso de que renuncies a tu trabajo, después de haber estado trabajando durante 2 años, será de un máximo de 20 días de salario.
¿Qué te pertenece por baja voluntaria?
Bajar voluntariamente del trabajo significa que el empleado se despide por su propia voluntad. Esto significa que el empleado renuncia a su puesto y deja de trabajar para la empresa. Hay muchas razones por las que un empleado puede decidir bajar voluntariamente, como por ejemplo, para iniciar su propio negocio, para mudarse a otra ciudad o para jubilarse. Algunos empleados también deciden bajar voluntariamente porque no están satisfechos con su trabajo o porque no se sienten valorados por la empresa.
¿Cómo calcular el finiquito por baja voluntaria?
El finiquito por baja voluntaria es una indemnización que se debe recibir al momento de dejar un trabajo por voluntad propia. Se calcula de la siguiente manera: se toma el último salario percibido y se le aplica el número de días trabajados en el mes, luego se divide entre 30.
¿Cómo calcular mi finiquito 2022?
En España, el cálculo del finiquito se realiza de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que el empleador debe pagar al trabajador todas las cantidades que le adeuden, incluyendo los salarios, horas extras, comisiones, gratificaciones, vacaciones no disfrutadas, etc. El cálculo del finiquito también debe incluir los pagos por indemnización por despido improcedente, si corresponde.
¿Cuánto es el finiquito de 1 año? – Aprende cuál es el monto correcto
El finiquito de un año es una suma de dinero que se le paga a un empleado al momento de dejar su trabajo. El monto correcto del finiquito de un año depende de varios factores, como el salario del empleado, el tiempo que ha estado trabajando para la empresa y si el empleado ha cumplido con todas sus obligaciones contractuales.
Al momento de renunciar, se debe tener en cuenta el tiempo que se lleva trabajando en la empresa, ya que esto va a determinar el monto de la indemnización a recibir. En el caso de tener 2 años trabajando, se debe recibir una indemnización equivalente a 1 mes de sueldo por cada año de trabajo.
El monto a recibir por concepto de indemnización por renuncia voluntaria, será equivalente a una (1) remuneración por cada año de servicio, esto es, en tu caso, como llevas dos años trabajando, recibirás el equivalente a dos (2) meses de tu última remuneración.
