La prestación por desempleo es una ayuda económica que se otorga a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo involuntario, es decir, aquellas que no han podido conseguir un empleo por falta de ofertas o bien porque su antigüedad o sus condiciones laborales no se ajustan a las exigencias del mercado.
En España, el subsidio por desempleo se calcula en función de los últimos salarios percibidos por el trabajador. Así, si alguien cobraba 1.200 euros al mes antes de quedarse sin trabajo, recibirá el 70% de esa cantidad, es decir, 8400 euros al mes.
¿Cuánto cobro de paro si gano 1000 €? – Respuesta de la Seguridad Social
En España, el desempleo parcial es una prestación que cubre una parte del salario perdido por un trabajador en caso de reducción de jornada laboral. La prestación se paga por el tiempo no trabajado y su importe mensual está determinado en función del salario percibido antes de la reducción de jornada.
Para cobrar la prestación de desempleo parcial, el trabajador debe estar afiliado a la Seguridad Social y cumplir una serie de requisitos, entre los que se encuentra el haber trabajado al menos un año en los últimos tres años.
La cuantía de la prestación de desempleo parcial se calcula en función del salario percibido antes de la reducción de jornada. En concreto, se abonará el 60% de la diferencia entre el salario percibido antes de la reducción de jornada y el salario mínimo interprofesional (SMI).
Por ejemplo, si un trabajador percibe 1000 euros al mes antes de la reducción de jornada, cobrará 600 euros de prestación de desempleo parcial.
¿Cómo calcular mi paro 2022? – Guía completa
En España, el paro se calcula a partir del salario base de cotización (SBC) de cada trabajador. El SBC se obtiene dividiendo el salario bruto anual por el número de días cotizados en el año. Para obtener el importe del paro, se multiplica el SBC por el número de días de paro a percibir.
Para calcular el SBC, se debe tener en cuenta el salario bruto anual, que incluye todos los ingresos por salario, comisiones, dietas, horas extras, gratificaciones, etc. También se deben incluir otros ingresos, como los por enfermedad o maternidad, que no sean salarios.
El número de días de paro a percibir se determina en función de la duración del contrato y del número de años cotizados. En general, se pueden percibir hasta 60 días de paro por año de cotización, siendo la duración máxima del paro de 24 meses.
Para calcular el importe del paro, se multiplica el SBC por el número de días de paro a percibir. El importe máximo del paro es de 4.000 euros por mes.
Si se cotiza por primera vez, el importe del paro se calcula de la misma forma, pero el número de días de paro se reduce a la mitad.
Para calcular el paro de forma aproximada, se puede utilizar el simulador de la Seguridad Social.
¿Qué porcentaje de tu nómina se cobra en el paro?
En España, el porcentaje de nómina que se cobra en el paro es del 75%.
¿Cuál es la cantidad mínima que se cobra en el paro?
En España, el importe mínimo de prestación por desempleo es de 606,90 euros mensuales. Esta cantidad se cobra si el solicitante cumple los requisitos establecidos en la Ley, entre los que se encuentran estar inscrito como demandante de empleo, no percibir otra prestación por desempleo o tener unos ingresos mínimos.
Según el articulo, el importe máximo que se puede cobrar de paro es de 573,81 euros.
En España, el importe máximo de prestación por desempleo es de 70% de la base reguladora, que es la base de cotización sobre la que se calcula el paro. Esto significa que, con una nómina de 1200 euros, la prestación máxima por desempleo sería de 840 euros.