El año pasado, el Ministerio de Trabajo anunció que los trabajadores tendrían derecho a dos días de descanso por festivo laborado a partir del 1 de enero de 2020. La medida se aplicará a todos los trabajadores, incluidos los empleados públicos y los trabajadores por cuenta propia.
Los días festivos laborados en el año 2022 serán:
1 de enero (lunes)
6 de enero (sábado)
El valor por día festivo laborado es de 1,5 veces el salario normal.
¿Cuánto vale un día festivo de trabajo en Colombia para el 2022?
El valor de un día festivo de trabajo en Colombia para el 2022 es de $207.40 pesos. Este valor se ha establecido de acuerdo con el índice de Precios al Consumidor (IPC) para el año 2021.
¿Cuánto debo cobrar por trabajar un día festivo?
Los días festivos son generalmente aquellos en los que se celebra algo o se conmemora un evento. En muchos países, estos días son considerados como días de descanso y, por lo tanto, no se espera que la gente trabaje. Sin embargo, en algunos países y/o situaciones, trabajar en días festivos es común y aceptado. Si usted es uno de los pocos que trabajará en un día festivo, entonces es posible que se le pregunte cuánto debe cobrar por su trabajo.
En general, cobrar por trabajar en un día festivo debería ser algo negociable. Si usted es el empleado, debería tener en cuenta el tiempo extra que estará trabajando y el impacto que tendrá en su vida personal. Por otro lado, si usted es el empleador, debería considerar el impacto económico de pagar a un empleado por trabajar en un día festivo. En cualquier caso, es importante llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso para ambas partes.
¿Cómo se calcula el pago de un día festivo?
Determinar el pago por un día festivo es un proceso relativamente simple, pero puede variar en algunos aspectos según el lugar de trabajo. En general, se toma el salario base y se divide en el número de días hábiles en el mes. Luego, ese número se multiplica por el número de días festivos en el mes.
Al parecer, los trabajadores españoles tendrán que esperar un poco más para disfrutar de un aumento en el número de días festivos laborables. Según el Ministerio de Trabajo, el aumento de un día festivo laborable requeriría una modificación de la Ley de Contrato de Trabajo, lo cual no sucederá hasta 2022.
Los días festivos laborados son aquellos en los que se trabaja un día normal, pero se recibe el pago de un día de fiesta. En algunos lugares, el pago por un día festivo laborado es el doble del sueldo normal, mientras que en otros lugares se paga el sueldo normal más una prima.
