La mayoría de las personas en España tienen derecho a un mínimo de 20 días de vacaciones pagadas al año, pero ¿cuánto tiempo de descanso tienen las empleadas del hogar? Según el último estudio de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, el 36% de las empleadas del hogar no tiene derecho a ningún día de vacaciones, y el 24% solo tiene derecho a uno o dos días.
En España, las empleadas del hogar tienen derecho a 30 días de vacaciones al año, aunque esto puede variar en función de las condiciones del contrato.
Vacaciones de empleada de hogar: ¿cuántos días laborables tienen?
En España, las empleadas de hogar tienen derecho a disfrutar de 30 días de vacaciones al año, siempre y cuando hayan trabajado más de seis meses para el mismo empleador. Estos días se calculan en función del número de días laborables que haya habido en el año, por lo que pueden variar en función de si el año tiene 365 o 366 días.
¿Cómo se cuentan las vacaciones de las empleadas de hogar? | Guía paso a paso
Las vacaciones de las empleadas de hogar se cuentan de la misma manera que las de cualquier otro trabajador. Según el Ministerio de Trabajo, las empleadas de hogar tienen derecho a dos días de descanso por semana, así como a un mínimo de cuatro semanas de vacaciones pagadas al año. Esto significa que, si trabajan cinco días a la semana, tendrán 10 días de vacaciones pagadas al año, mientras que si trabajan seis días a la semana, tendrán 12 días de vacaciones pagadas al año.
¿Cómo se hace el cálculo de las vacaciones?
El cálculo de las vacaciones se hace en base a los días laborables que tiene el trabajador. Se tiene en cuenta el número de días que ha trabajado el trabajador durante el año, y se le asignan un número de días de vacaciones en función de eso.
¿Qué derechos tengo como trabajadora del hogar?
En España, las trabajadoras del hogar tienen derecho a:
– Recibir un salario justo y en función de su trabajo.
– Tener un contrato de trabajo en el que se especifiquen sus derechos y obligaciones.
– Tener descansos y vacaciones pagadas.
– Tener un seguro de enfermedad y accidentes.
– Tener protección contra el despido improcedente.
– Tener protección contra la violencia y el acoso laboral.
La mayoría de las empleadas del hogar tienen unos pocos días de vacaciones al año, y algunas ni siquiera tienen eso. Esto es un problema porque el trabajo de una empleada del hogar es muy estresante y requiere mucha energía. Las empleadas del hogar necesitan tiempo para descansar y recargar sus baterías, pero con sólo unos pocos días de vacaciones, no siempre es posible.
Las empleadas del hogar pueden tomarse de 2 a 4 semanas de vacaciones al año, dependiendo de su antigüedad en el hogar.
