Según el Artículo 95 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social, se considera a una persona ocupada aquella que realiza una actividad remunerada por la que percibe ingresos por concepto de salarios. La Ley del Seguro Social señala que el mínimo de días que se deben cotizar al año es de 360 días, para tener derecho a una pensión.
En España, el número de días cotizados en un año es de 365. Este número se aplica a todos los trabajadores, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena.
Cómo se calculan los días de cotización
Los días de cotización se calculan a partir de la fecha de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social.
Para calcular los días de cotización se tiene en cuenta el número de días cotizados en cada año, y se divide entre 365. Así, por ejemplo, si en un año se cotiza durante 180 días, se tendrán 180/365 = 0,49 días de cotización.
Para calcular el número de días de cotización necesarios para tener derecho a prestaciones, se tienen en cuenta todos los años cotizados, desde la fecha de alta en el RETA o en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social.
Por ejemplo, si se cotiza durante 10 años, se tendrán 10 x 0,49 = 4,9 días de cotización.
¿Cuántos días se necesitan para cobrar 6 meses de paro? | La respuesta aquí
La respuesta a esta pregunta depende de una serie de factores, incluyendo la edad del solicitante, el estado de residencia y el historial laboral. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los beneficiarios de paro percibirán una prestación mensual por cada mes de cotización, hasta un máximo de seis meses.
¿Por qué me salen menos días cotizados?: 10 posibles causas
1. Es posible que haya cambiado de empleador y que su nuevo empleador tenga una tasa de cotización más baja.
2. También es posible que haya cambiado de trabajo y que su nuevo trabajo tenga una tasa de cotización más baja.
3. Otra posible causa es que haya empezado a trabajar a tiempo parcial y que su tasa de cotización sea proporcional a la cantidad de horas que trabaja.
4. También es posible que haya dejado de trabajar por un tiempo y que, por lo tanto, haya dejado de cotizar.
5. Otra posible causa es que haya estado de baja por enfermedad y que, por lo tanto, haya dejado de cotizar.
6. También es posible que haya estado de baja por maternidad/paternidad y que, por lo tanto, haya dejado de cotizar.
7. Otra posible causa es que haya estado de baja por incapacidad temporal y que, por lo tanto, haya dejado de cotizar.
8. También es posible que haya fallecido y que, por lo tanto, haya dejado de cotizar.
9. Otra posible causa es que haya emigrado y que, por lo tanto, haya dejado de cotizar.
10. Finalmente, es posible que simplemente haya tenido menos días de trabajo y, por lo tanto, haya cotizado menos.
Según el artículo, la respuesta a esta pregunta depende de varios factores, pero en general se cotiza entre 250 y 300 días en un año.
In most cases, you will be cotized for 365 days in a year.
