Después de una dura jornada de trabajo, ¿te has sentido anhelando renunciar? Si bien es cierto que a veces el trabajo puede ser abrumador, antes de tomar una decisión tan drástica, es importante considerar las consecuencias. ¿Qué es mejor, renunciar o abandonar el trabajo?
Cuando se trata de decidir si es mejor renunciar o abandonar un trabajo, no hay una respuesta clara. Depende de varios factores, incluyendo la situación personal y profesional de la persona, así como las circunstancias del trabajo en cuestión.
¿Qué se pierde si se renuncia?
Cuando se renuncia a algo, se pierde el control sobre esa situación. Se pierde la oportunidad de cambiar las cosas. Se pierde la oportunidad de mejorar. Se pierde la oportunidad de luchar por lo que se quiere. Se pierde la oportunidad de ser feliz.
Abandonar el trabajo: ¿Qué consecuencias puede tener?
Abandonar el trabajo puede tener consecuencias negativas tanto para el trabajador como para la empresa. El trabajador puede perder el empleo, la estabilidad económica y el seguro de salud. La empresa puede perder dinero y productividad.
¿Cuánto me tienen que dar de finiquito por renuncia voluntaria? – Guía completa
Según la Ley Federal del Trabajo en México, si renuncias voluntariamente a tu empleo debes recibir tu salario completo hasta el último día de trabajo, más cualquier otro pago a que tengas derecho, como bonificaciones o comisiones. No obstante, tu empleador puede retener ciertos pagos, como los impuestos correspondientes, aunque deben notificarte de esto por adelantado.
¿Qué pasaría si dejaras de ir al trabajo sin avisar? – Seguros SURA
There are a few potential consequences of not showing up to work without notice. The most immediate consequence is that you will likely be fired from your job. This is because not showing up to work is considered an act of abandonment, which is grounds for termination in most employment contracts. Additionally, you may have difficulty finding future employment if you have a record of not showing up to work. This is because employers will view you as unreliable and not worth the investment. Finally, you may also be subject to legal action if you do not show up to work without notice and your employer suffers damages as a result.
Después de leer este artículo, queda claro que renunciar a un trabajo no siempre es la mejor opción. A veces, es mejor tomar una decisión de abandono de trabajo. Esto es especialmente cierto si el trabajo está causando estrés y ansiedad.
Hay muchas situaciones en las que uno puede estar en el trabajo que no son saludables, ya sea por el ambiente, las personas o el trabajo en sí. En estos casos, es mejor renunciar antes de que el trabajo afecte a tu salud mental y física.
