Despedirse de un trabajo puede ser una experiencia dolorosa. Sin embargo, a veces es peor renunciar. Esto se debe a que, cuando se renuncia, es posible que no tenga un nuevo trabajo en el horizonte. Por otro lado, cuando se es despedido, se puede buscar un nuevo trabajo con más facilidad.
Renunciar es peor que ser despedido, ya que cuando renuncias, estás dando tu propia decisión de dejar el trabajo. Al ser despedido, es la decisión de la empresa de que ya no quieren que trabajes más para ellos.
¿Qué es mejor, que te corran o renunciar?
Hay pros y contras para ambas opciones. Si te corren, puedes tener una indemnización y/o cierto nivel de seguridad laboral, pero también puede afectar negativamente a tu CV y a tu autoestima. Si renuncias, puedes controlar cuándo y cómo sales de la empresa, pero puede ser más difícil encontrar otro trabajo. En general, renunciar es más recomendable, ya que te permite controlar tu propio destino y salir de la situación por tu cuenta.
¿Qué se pierde al renunciar?
Al renunciar se pierde el control de la situación, se pierde la oportunidad de cambiar las cosas, se pierde el compromiso, se pierde el interés, se pierde la motivación, se pierde el objetivo.
¿Qué diferencia hay entre la renuncia al cargo o despido?
La renuncia es un acto voluntario por el que una persona deja un puesto, mientras que el despido es un acto involuntario en el que una persona es separada de su puesto.
¿Qué pasa si me niego a firmar la baja voluntaria? – Guía de pasos a seguir
Si usted se niega a firmar la baja voluntaria de su empleo, el proceso de cese laboral seguirá su curso y usted será despedido. Aunque el despido será por causas justificadas, usted tendrá derecho a recibir indemnización por los años de servicio prestados, así como cualquier otra compensación a la que tenga derecho según el contrato de trabajo.
Después de leer el artículo, puedo concluir que renunciar o ser despedido depende de la situación en la que se encuentre uno. Si uno está en un trabajo que no le gusta, renunciar sería la mejor opción. Sin embargo, si uno está en un trabajo que le gusta pero tiene problemas con el jefe o los compañeros de trabajo, entonces es mejor ser despedido.
Desde mi punto de vista, renunciar es peor que ser despedido. Al renunciar, estás dando la espalda a una situación difícil o a una oportunidad de mejorar. Estás dejando de luchar. En cambio, cuando eres despedido, aunque duele, al menos sabes que has dado lo mejor de ti.
