En muchos países, el pago en efectivo en el lugar de trabajo es la norma. Sin embargo, en otros lugares, el pago en efectivo es ilegal. En estos lugares, los empleadores deben pagar a sus empleados por medio de un cheque o una transferencia bancaria. Si un empleador le paga en efectivo a un empleado, esto se considera «pago en negro» y es ilegal.
Si trabajas en negro, no tienes derecho a cobrar la Seguridad Social ni a acceder a la prestación por desempleo. También estás exento de cotizar a la Seguridad Social, lo que significa que no tendrás derecho a la jubilación ni a la prestación por enfermedad.
¿Cuál es la multa por pagar en negro?
En México, la multa por pagar en negro es de 3% del monto total de la transacción.
Multa por tener un trabajador sin contrato: ¿Cuánto es?
La multa por tener un trabajador sin contrato puede oscilar entre unos pocos cientos de euros y varios miles, dependiendo de la gravedad de la infracción.
¿Qué pasa si me pillan trabajando sin estar dado de alta?
Si te pillan trabajando sin estar dado de alta, te pueden multar.
¿Cómo denunciar a una persona que trabaja en negro?
En primer lugar, es importante saber si la persona en cuestión está trabajando de forma legal o no. Si no lo está, entonces es posible que esté cometiendo un delito y debería ser denunciado a las autoridades. Si la persona está trabajando de forma legal, pero no está declarando todos sus ingresos, entonces es posible que esté cometiendo fraude fiscal y también debería ser denunciada.
Existen varias formas de denunciar a una persona que trabaja en negro. Se puede hacer de forma anónima o no, y se puede hacer directamente a las autoridades o a un organismo que se dedique a estos temas. En cualquier caso, es importante asegurarse de que se dispone de toda la información necesaria para hacer la denuncia, ya que de lo contrario podría no tenerse en cuenta.
Aunque pagar en negro parece conveniente porque significa más dinero en el bolsillo, hay muchas desventajas. En primer lugar, está el riesgo de ser arrestado por evasión de impuestos. También es más difícil cobrar el dinero si el empleador se niega a pagar. Los trabajadores que reciben pagos en negro también tienen menos protección legal y no tienen acceso a beneficios como el seguro de desempleo. En general, es mejor evitar los pagos en negro.
Si tu jefe te paga en negro, estás siendo explotado laboralmente. No recibes los beneficios ni protección que legalmente te corresponden, y estás en una situación vulnerable. Si denuncias a tu jefe, puede enfrentar consecuencias legales, pero tú también puedes ser expulsado del país si no tienes los documentos en regla.
