Muchas personas contratan a una empleada de hogar para que les ayude con el trabajo del hogar, ya que no tienen tiempo o no pueden hacerlo por sí mismas. Sin embargo, muchas de estas personas no se dan cuenta de que deben asegurar a su empleada de hogar. Si no lo hacen, podrían enfrentar algunas consecuencias graves.
Si no aseguras a tu empleada de hogar, podrías ser responsable de cualquier daño o accidente que ocurra en tu hogar mientras esté trabajando. También podrías ser responsable de cualquier daño o accidente que tu empleada de hogar sufra en el hogar, ya que es considerada un trabajador por cuenta propia.
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Aunque es ilegal contratar a una cuidadora sin papeles, si te denuncian, es posible que tengas que pagar una multa. Si el cuidador tiene una visa de trabajo, pueden deportarlo.
¿Cuándo hay obligación de asegurar a una empleada de hogar?
La Ley de Igualdad de Salarios de 1963 establece que todos los trabajadores deben recibir el mismo salario por el mismo trabajo, independientemente de su raza, religión, sexo o nacionalidad. Sin embargo, esta ley no se aplica a todos los trabajadores. Las empleadas de hogar, por ejemplo, no están protegidas por esta ley.
Aunque no hay una obligación legal de asegurar a una empleada de hogar, muchos empleadores optan por hacerlo. Esto se debe a que las empleadas de hogar generalmente son responsables de las tareas domésticas más peligrosas, como cocinar y limpiar. Al asegurar a una empleada de hogar, el empleador se asegura de que ella esté protegida en caso de accidente o enfermedad.
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La ley española reconoce a las empleadas de hogar una serie de derechos, aunque no tengan contrato. Entre ellos, están el derecho a cobrar un salario mínimo, a tener descansos y a disponer de una cartilla de la Seguridad Social.
¿Cuántas horas tiene que trabajar un empleado de hogar para tener que darle de alta?
Según el artículo 62 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el número mínimo de horas semanales que tiene que trabajar una persona para estar dada de alta en la Seguridad Social es de 16 horas.
Si no aseguras a tu empleada de hogar, estás arriesgando mucho. No solo estás arriesgando a tu empleada, sino también a tu hogar y a tu familia. Si tu empleada se lesiona en tu hogar, o si causa daños a tu hogar o a tu familia, podrías ser responsable. Además, si tu empleada no está asegurada, es posible que no pueda recibir el salario que se merece. Por lo tanto, es importante asegurar a tu empleada de hogar para proteger a todos.
Si no aseguras a tu empleada de hogar, no estás protegiendo a tu familia ni a tu hogar en caso de que tu empleada se lastime en tu hogar o cause daños a tu propiedad. También estás exponiendo a tu familia a posibles demandas si tu empleada se lastima o causa daños a otras personas.
