Muchas personas trabajan durante toda su vida en una empresa, y cuando llega el momento de la jubilación, esperan recibir una pensión que les permita mantener un estilo de vida similar al que tenían mientras trabajaban. Sin embargo, la realidad es que muchas personas no reciben mucho dinero de la empresa cuando se jubilan, y algunas incluso reciben nada. Esto puede ser muy frustrante para las personas que han trabajado durante muchos años para la misma empresa, pero no han ahorrado suficiente dinero para la jubilación. Si te encuentras en esta situación, no te preocupes, hay muchas cosas que puedes hacer para asegurarte de que recibas el dinero que necesitas cuando te jubiles.
Cuando te jubilas de una empresa, puedes recibir una pensión o una renta vitalicia. También puede haber un plan de beneficios de jubilación, que puede incluir un seguro de jubilación, una cuenta de ahorros para la jubilación o una combinación de ambos.
¿Qué pagará la empresa cuando un trabajador se jubile?
La empresa pagará la pensión del trabajador según lo estipulado en el contrato de trabajo.
¿Qué beneficios me corresponden al jubilarme?
Hay diversos beneficios a los que puedes acceder al jubilarte, tales como una pensión mensual, asistencia médica gratuita o a un precio muy reducido, descuentos en transporte y en algunos servicios, entre otros.
¿Cómo se liquidan las jubilaciones? – La Guía Definitiva
Las jubilaciones se liquidan a partir de los ahorros que se hayan hecho durante toda la vida laboral. Estos ahorros se convierten en una renta vitalicia, que se pagará mensualmente hasta el final de los días del jubilado. Para calcular la renta vitalicia, se toma en cuenta la edad actual del jubilado, así como la esperanza de vida media.
¿Cómo saber lo que te corresponde de finiquito? – Guía completa
El finiquito es una suma de dinero que se le paga a un trabajador cuando termina su relación laboral con una empresa. Se trata de una indemnización por los servicios prestados durante el tiempo que ha estado trabajando para la empresa.
Hay ciertas cosas que se deben tener en cuenta a la hora de calcular el finiquito, como por ejemplo, el tiempo que lleva trabajando para la empresa, el salario que percibe, si tiene algún tipo de prestación por desempleo o si hay algún tipo de indemnización establecida en el contrato laboral.
Una vez que se tiene en cuenta todo esto, se puede calcular el finiquito de la siguiente manera:
El finiquito mínimo corresponde al salario base más el 50% de la antigüedad.
Por ejemplo, si un trabajador lleva 10 años trabajando para la misma empresa y tiene un salario base de 1.000 euros, el finiquito mínimo que le correspondería sería de 1.500 euros (1.000 euros + el 50% de 1.000 euros, que es 500 euros).
Si el trabajador tiene algún tipo de prestación por desempleo, esta se sumará al finiquito mínimo.
Por ejemplo, si un trabajador lleva 10 años trabajando para la misma empresa, tiene un salario base de 1.000 euros y además percibe 400 euros de prestación por desempleo, el finiquito mínimo que le correspondería sería de 1.900 euros (1.000 euros + 500 euros + 400 euros).
Si en el contrato laboral se establece alguna indemnización por despido, esta se sumará también al finiquito.
Por ejemplo, si un trabajador lleva 10 años trabajando para la misma empresa, tiene un salario base de 1.000 euros, percibe 400 euros de prestación por desempleo y además tiene una indemnización por despido de 2.000 euros, el finiquito mínimo que le correspondería sería de 3.900 euros (1.000 euros + 500 euros + 400 euros + 2.000 euros).
En cualquier caso, el finiquito mínimo que le corresponda a un trabajador no podrá ser inferior a 12 mensualidades de salario.
Por ejemplo, si un trabajador lleva 10 años trabajando para la misma empresa, tiene un salario base de 1.000 euros y no percibe ningún tipo de prestación ni indemnización, el finiquito mínimo que le correspondería sería de 12.000 euros (12 mensualidades de 1.000 euros).
Después de trabajar duro durante toda tu vida, mereces una jubilación tranquila y relajada. Si has estado trabajando para la misma empresa durante unos años, es probable que tengas un buen paquete de jubilación que te ayude a mantenerte a flote. La mayoría de las empresas ofrecen una combinación de beneficios de jubilación, que pueden incluir una pensión, un seguro de salud y una participación en un fondo de 401 (k).
La empresa te paga una pensión mensual y te proporciona un seguro de vida.
