Desde el 1 de enero de 2019, los trabajadores en España tienen derecho a un permiso retribuido por enfermedad común de hasta 16 días, con el objetivo de facilitar el acceso a la prestación por enfermedad. Sin embargo, este permiso no está exento de costes, ya que el trabajador debe abonar los primeros 3 días de baja. A partir del 4º día, el permiso es fully paid by el Seguro Social.
Los primeros 15 días de baja los suele pagar la empresa, aunque esto puede variar en función de las condiciones del contrato laboral. Si la baja es por enfermedad, el pago suele ser por parte del seguro de salud.
¿Quién me paga los primeros 15 días de baja? | Seguros RGA
En primer lugar, es importante tener en cuenta que en España el subsidio por enfermedad no es pagado por la Seguridad Social, sino por la empresa a la que pertenece el trabajador. Esto quiere decir que, en el caso de que un trabajador se encuentre enfermo y tenga que cobrar el subsidio por enfermedad, será la empresa la que se haga cargo de los primeros 15 días de baja.
Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. En el caso de que el trabajador se encuentre enfermo por más de 15 días, la Seguridad Social se hará cargo de los siguientes días de baja. Además, si el trabajador no pertenece a ninguna empresa (por ejemplo, si es autónomo), la Seguridad Social será la encargada de pagar el subsidio por enfermedad.
En cualquier caso, es importante que el trabajador se informe bien sobre el subsidio por enfermedad antes de enfermarse, para saber a quién corresponde el pago de los primeros 15 días de baja.
¿Cuánto se cobra la primera semana de baja por enfermedad?
Los trabajadores en España tienen derecho a una indemnización por enfermedad de hasta un máximo de 90 días. La indemnización es del 100% del salario base y se cobra a partir del cuarto día de baja.
¿Quién paga los primeros días de baja por enfermedad común?
Enfermedades comunes como el resfriado o la gripe pueden ser costosas si no se cuenta con un seguro médico. Según el National Institute of Health, el costo medio de una visita al médico debido a una enfermedad común es de $ 200. Además, los costos de los medicamentos recetados pueden variar de $ 20 a $ 100 o más. Si bien algunas personas pueden pagar estos costos de su bolsillo, muchas otras no pueden.
Afortunadamente, existen programas de asistencia que pueden ayudar a las personas a pagar por estos costos. El programa de Medicaid, por ejemplo, cubre el costo de las visitas médicas y de los medicamentos recetados para aquellos que califican. También hay programas de asistencia estatal y local que pueden proporcionar ayuda.
¿Cuánto recibes los primeros días de baja?
Los primeros días de baja pueden ser muy difíciles. No solo estás luchando contra el dolor y el cansancio, sino que también estás tratando de ajustarte a una nueva rutina. Es normal que te sientas abrumado.
Sin embargo, no estás solo. Hay muchas personas que han estado en tu situación y han superado estos primeros días. Aquí hay algunos consejos para ayudarte a navegar por estos días difíciles.
1. Descansa tanto como sea posible. Tu cuerpo está trabajando duro para curar y necesita descansar. Escucha a tu cuerpo y duerme cuando estés cansado.
2. Come alimentos saludables. Una dieta sana te ayudará a sentirte mejor y a recuperarte más rápido.
3. Toma un baño caliente. El calor puede ayudar a aliviar el dolor y la tensión.
4. Llama a tus amigos y familiares. Ellos estarán felices de escucharte y ofrecerte su support.
5. Lee un libro o ve una película. La distracción puede ayudarte a olvidarte del dolor y el cansancio.
6. Sal a caminar. El ejercicio te ayudará a mantenerte activo y a mejorar tu humor.
7. Escribe en un diario. Escribir sobre tus experiencias te ayudará a procesarlas y a sentirte mejor.
8. Busca ayuda profesional si te sientes abrumado. Los primeros días de baja pueden ser muy difíciles, pero no estás solo. Hay muchas personas que han estado en tu situación y han superado estos primeros días.
La conclusión del artículo podría ser que, si bien el Estado paga los primeros 15 días de baja, el trabajador debe asumir el costo de los días adicionales de baja.
En España, el primer día de baja se considera como un día no laborable, por lo que el empleado no tiene derecho a cobrar salario por ese día. Los siguientes 14 días de baja son considerados como días laborables, por lo que el empleado tiene derecho a cobrar salario por esos días.
